座谈会现场

　　3月20日下午，海西研究院组织召开“春苗”青年人才座谈会，听取“春苗”青年人才对“春苗”青年人才专项实施和加强青年人才培养等方面的意见和建议。福建物构所副所长林文雄、“春苗”青年人才专项获得者和专项管理人员等共计20余人参加了座谈会，所长专项助理、科技处处长郑发鲲主持座谈会。

　　座谈会上，与会人员从“春苗”专项实施全过程管理、专项经费自主配置、考核评估机制和优秀人才激励机制等方面畅所欲言，进行了热烈的讨论，为海西研究院进一步加强青年科技人才队伍建设，提高研究所科技创新能力出谋划策。

　　林文雄在总结时指出，与会代表们在此次座谈会上提出了很多建设性的意见建议，取得了预期的效果，职能管理部门要进一步整理和吸纳，切实形成有效的问题解决方案并加以落实，着力为青年科技人员成长创造更好的条件。林文雄强调，海西研究院高度重视青年科技人才队伍的建设和培养，对青年科技人才队伍发展过程中存在的问题将会针对性地提出一揽子可行的解决措施，充分发挥各类人才计划的衔接作用，营造良好的人才培养和成长氛围，打造一支富有创新活力的青年人才队伍，为海西研究院的可持续跨越发展、实现“四个率先”提供坚实的人才保障。

　　海西研究院于2012年启动实施了“春苗”青年人才专项计划，5年遴选出五批共25名优秀青年科技人员，其中1人获得国家基金优秀青年基金项目支持，3人获得福建省杰出青年基金，7人晋升研究员，2人擢升课题组长，1人被聘为博士生导师，在Adv. Mater.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.等SCI刊物上发表近百篇高水平论文，获授权发明专利20多件，海西研究院“春苗”青年人才专项正逐步发挥其积极导向和示范作用。

　　（科技处供稿）