人力资源处是全所人力资源规划、开发与管理的主管部门，承担人才队伍建设、干部队伍建设和人事管理等职能，内设离退休办公室。主要工作职责：　

1．协助所领导制定研究所人力资源发展规划并负责组织实施；

2．执行上级组织人事、人才和离退休工作政策、法规，落实 研究所相关工作部署；

3．负责研究所人力资源规章制度的制定与执行（配置、招聘、 调配、聘用、薪酬、考勤、考核、编制、社会保障、继续教育与培训等）；

4．负责研究所各类人才的引进、培养、管理与服务工作；

5．负责国家、中国科学院、福建省等各类人才项目和人才奖项的申报与过程管理；

6．负责院士、高级访问学者、客座教授等专家管理与服务工作；

7．负责临时项目聘用人员、特别研究助理、博士后等流动人员的管理与服务工作；

8．负责研究所组织工作与干部选拔任免等工作；

9．负责研究所职工干部人事档案的管理工作；

10．负责研究所离退休人员的管理工作；

11．完成所领导交办的其他工作。

部门邮箱：gwjp@fjirsm.ac.cn

部门电话：0591-63173817