9月30日，福建物构所青年理论学习小组召开2026年第三季度学习会，本次会议以“聚焦研究所‘十五五’规划发展，强化青年人才成长研讨”为主题。党委书记、副所长闫继娜，纪委书记于申，相关管理、技术支撑部门负责人及青年理论学习小组全体成员参加会议。会议由所党办主任、党群处处长李志华主持。

科学技术处处长林授群首先作研究所“十五五”规划宣讲。他介绍了院机关对规划的总体要求与阶段性安排，并回顾了规划编制过程。在形势分析部分，他指出“十四五”期间研究所圆满完成各项改革创新发展任务，整体创新能力跃上新台阶，在科研产出、平台建设、人才队伍与重大项目等方面取得显著成效。面向2030年，研究所确立了若干科技制高点方向、重大原创成果与一流科研机构建设目标。围绕科技发展规划布局，研究所规划了若干主攻方向与新兴前沿方向，将紧扣抢占科技制高点核心任务，系统推进体制机制改革，建强全国重点实验室创新平台，营造鼓励探索、宽容失败的创新文化，引导青年同志准确把握研究所未来发展蓝图。

人力资源处处长王欣作青年人才成长及相关政策宣贯。她系统介绍了研究所覆盖国家、院、省、所各层级的“全链条”人才计划体系，涵盖引进与培养各类人才项目，并详细解读了各层级的申报条件与待遇支持。针对青年人才关注的职业发展通道，她重点说明了项目副高、项目正高等岗位聘任条件与管理办法，并介绍了引才激励举措。在人才服务保障方面，她介绍了人才用房、项目申报辅导、子女入学等保障机制，并以优秀青年人才留所成长的典型案例，展现研究所青年人才成长的清晰路径，帮助青年同志了解人才政策与成长路径。

在交流研讨环节，与会管理、支撑部门负责人围绕前期收集汇总的意见建议逐一作了针对性解答。对需跨部门协调的复杂问题，各部门明确将梳理汇总、专题研究并提交决策后办理。现场讨论十分热烈，与会青年同志与职能部门坦诚交流、直面问题，在互动中进一步增进了相互理解，进一步形成了再铸研究所辉煌的共识。

闫继娜在总结讲话中指出，青年的诉求与困惑是研究所改进工作的重要方向，所里将把大家提出的意见建议逐条梳理、分类交办，并在下一次青年理论学习小组会上逐条反馈。她要求党群工作处会同各职能部门形成问题清单与对策，能解决的尽快解决，短期难以解决的做好解释，切实把同志们提出的诉求落到实处。她强调，研究所的青年科研人员要用好各级各类政策，把成长的底气攒足，主动争取各类人才项目等对青年的倾斜支持。

闫继娜对青年同志提出四点希望：一是把方向选对，做有用的东西，将个人兴趣与国家需求、研究所方向相统一；二是敢于挑担子，在实战中长本事，重大任务来了主动上，敢于组建攻关团队突击队；三是加强协作，别做孤岛，珍惜青年理论小组这一跨部门跨方向交流平台，在交叉碰撞中孕育创新；四是守住底线、走正路，将科研诚信作为科研人员的生命线，干干净净做科研、踏踏实实出成果。

会议现场气氛热烈，与会青年纷纷表示，将以此次学习会为契机，进一步明确岗位责任与成长方向，在研究所“十五五”发展的新征程中挺膺担当、建功立业。

会议现场

（所青年理论学习小组供稿）